一、岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以下，人力资源管理相关专业优先； 
2、2年以上人事行政相关工作经验，有2年以上培训、招聘工作经验优先考虑； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，良好的执行、判断、沟通、团队协作能力； 
4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感； 
5、Office办公技能良好，熟练使用Word，Excel等。
6、组织沟通能力强，会开车，有相应驾驶证。
7、前期需跟随培训人员去青岛学习。
二、工作内容：
1.负责根据招聘计划与安排实施招聘；落实应聘者简历筛选、初试、复试安排及入职跟踪等；
2.负责录用者入职体检安排、指导新员工合同签订及入职培训工作；负责招聘宣传，及招聘资料的保管；
3.协助建立人才库，并对招聘渠道进行管理；负责应聘者档案的保存；
4.负责办公室日常办公制度维护、管理，办公后勤保障工作。
5.部门其它事宜及上级安排的其它工作。

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