岗位职责：
1、根据公司的年度招聘计划及实际需求，实施具体的招聘工作；负责应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，更新并维护员工花名册、人事档案等；
3、协同开展新员工入职培训，部门培训，执行培训计划；
4、公司内部员工档案的建立与管理；负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

薪资待遇：
无责底薪3000+考勤➕全勤➕提成  月综合7500

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