岗位职责：
1、根据招聘要求，利用招聘软件发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责邀约求职司机到线下面试就OK；
4、关注招聘司机后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量的有效达成；
任职要求：
1、性格开朗，抗压能力强，想赚钱；
2、人力资源、等相关专业优先；
3、具有招聘经验的或者销售经验；
4、能打字能打电话；
5.积极向上，具有工作激情，有上进心。
薪资待遇：
试用期有责底薪2350+绩效，转正后有责底薪2950+提成+招聘奖+各种福利，综合薪资5000～12000，两个月内业务能力强者升为主管经理无责底薪4500+350全勤+个人提成+团队提成+福利综合8000+
工作时间：朝九晚六，周末双休【公司不加班 ，要是加班我都不干】。只想着混个底薪的人勿扰，我这边都是希望每个员工每个月收入在7000以上的，轻轻松松简简单单，不定期聚餐

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